想定する対象者

産休〜復職２年目程度の女性従業員の方々
産休～復職にかけてのキャリアに興味をお持ちの女性の方々

提供する価値・伝えたい事

産休および復職後の女性従業員が仕事と家庭の両立をしながら、モチベーションアップをし、キャリア形成して
いくヒントを得る
【期待される成果】
１）育児中の女性社員が継続就業するだけでなく、モチベーション高く働くことで、組織活性化につなげる　　　　　　　　　　　　　　
２）育児中の女性社員が社内のロールモデルとなることで、未婚従業員にとっても継続就業しやすい職場意識を持つことができる

内　容

１）オリエンテーション
・講師＆研修内容紹介
２）ワーキングマザーが両立する上で悩むことを認識する
• ワーキングマザーの悩み
• 復職後のモチベーションと子どもの成長の推移
３）仕事と家庭を両立する３つのヒント
• 　周りを巻き込むコミュニケーションを身につける
• 　手放すことを決める
• 　両立しながらキャリアを磨く努力をする
４）ワーキングマザーがキャリアを磨くためのコツ
• 専門性×普遍性
• 時間管理の仕方
◆まとめ