想定する対象者

誉めることは大事、とわかりつつ、何を誉めていいのかわからない、どう誉めていいかわからない、という方のために

提供する価値・伝えたい事

なにも考えないとついつい相手の嫌なところ、自分と合わないところを探してしまいがちです。

今回は、相手の良いところを語幹を使って思い切り探してみます。
ちょっとした視点を変えるだけで、相手の良いところがグングン見えてくる習慣がつくのです。
相手の良いところを見ようとすると観察力もつきます。
もちろん、フィードバックすることで、相手との関係も良くなる事でしょう。

大人同士、子ども同士、大人と子ども、多くの方との「誉めあい大会」をしましょう！

＜研修実績＞　

トヨタ自動車株式会社
大崎電気工業株式会社
大崎電気システムズ株式会社
みずほ情報総研
ＫＤＤＩ株式会社
有限責任監査法人トーマツ
日本生命保険相互会社
楽天株式会社
厚生労働省
財務省
金融庁
全国健康保険協会
地方公務員共済連合組合
楽天株式会社
　　　　　　　　等
その他、

医療関係施設多数
区役所、市役所多数
教育委員会多数
図書館多数
全国法人会多数
ロータリークラブ多数

千葉職業能力開発短期大学（就職・マナー）
大妻女子大学（就職マナー講座）

内　容

相手の良いところを探す、相手の良いと思ったところを伝える、ということを日常の中でスムーズに行うと良好な人間関係が築けます。
子ども同士、大人と子ども、大人同士、だれでも褒められると気持ちの良いもの。相手の「きらめきポイント」を探してみましょう。