永末春美
ながすえはるみ
ホスピタリティ人財育成コンサルタント ＣＳ・モチベーションアドバイザー
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提供する価値・伝えたい事
2015年12月1日付けで労働安全衛生法が改正され、ストレスチェック導入など、企業にとってメンタルヘルスは重要課題となってきました。部下の異変に気づたらどうすればよいか等、具体的な課題や対策についてお伝えします。
内 容
１．ストレスチェック制度の経緯
２．ストレスマネージメント
３．「対人ストレス」と「対課題ストレス」
４．笑顔と優しさの溢れる職場づくり
５．マズローの欲求階段説より
６．信頼関係を築く聴き方
７．こんな部下の様子はありませんか？
①勤怠について ②仕事に関して ③行動に関して
８．部下の異変に気づいたら
９．ＡＢＣ理論で幸せ体質に！
10．質疑応答
業務外の講師への取次は対応しておりません。