想定する対象者

・子育て中や育休中の従業員
・独身の女性従業員
・今後のライフスタイルに合わせて働き方を悩む従業員
・妊娠を視野に入れている、もしくは妊娠・子育て中の部下がいるリーダー・管理職の方　など

提供する価値・伝えたい事

・子育てと仕事の両立、夫婦関係や職場での関係を改善させるコツが分かります
・悩みを解決させるためのアイディアが浮かびやすくなります
・同じ立場の人と考え方や改善案を共有できます
・仕事が忙しく大変になっても、乗り越えるメンタルトレーニングのコツがわかります。

内　容

この講演会では、子育てと仕事の両立の悩みが軽減するアイディアを持ち帰ることができます。子育て中や育休中は、ついがんばりがちですが、その結果、空回りをしたり疲労感が増し、自信を無くすことは多々あります。
今回は、働き続けてきた人、復職した人、退職した人など、さまざまな経験者たち得た困難を乗り越えるポイントのご紹介と、行動心理学や認知心理学をもとにした科学的なワークを取り入れながら、自分にとってのルールをみつけるヒントを提供します。
やみくもにがんばりすぎる前に、ぜひ知っておきたい内容です。

進行例）　
１．子育てと仕事の両立の合格点。
２．いいストレス、悪いストレス
３．がんばりすぎるより〇〇しよう
４．上手に働き続ける人がもつマイルール
　（１）夫婦（家族）関係編
　（２）職場編
　（３）子育て編
５．しつけに悩まない！子育てマイルール
６．仕事に悩まない！仕事マイルール
７．未来は自分次第！

※内容はご相談の上、随時変更いたします。

根拠・関連する活動歴

国立大学法人奈良女子大学、大阪ガス労働組合、河内長野市幼稚園ＰＴＡ連合会、ひかりのくに株式会社、日本コープ共済生活協同組合連合会、富国生命保険相互会社、伊丹商工会議所、松原市人権文化室男女共同参画事業部、大阪市男女共同参画センター北部館、八尾市男女共同参画センターすみれ、社会福祉法人鳳会鳳西保育所、社会福祉法人恵由福祉会田原台ひまわり保育園、社会福祉法人今川学園、岸本助産院、他多数