想定する対象者

・労働組合　女性組合員の方々
・企業　女性従業員の方々

提供する価値・伝えたい事

＊職場においても男女平等ではあるものの、実際の業務においては男性優位で、男性のほうが力を発揮しているように見えるケースはまだまだ多くあります。
＊それは、女性が男性と同じ価値を提供しようとしてしまうからです。女性と男性ではそもそも持っている能力、強みが違います。
＊女性ならではの強みを認識し、その力を職場でどんどん発揮することで、男性にはできない価値を生み出しましょう。

内　容

①女性ならではの５つの強みを知る
・５つの強みとは？
1.好感力：見た目、動作、空気を読んだ雑談、などから相手に好感をあたえる
2.気配り力：１つのことに没頭しすぎずに、広く周囲に気を配れる
3.共感力：相手の話をしっかり共感しながら聴ける　など
・強みの理由は脳の違い

②好感力
・好感を持たせる３つの角度
　きれいなお辞儀（実践）
・場を和らげる雑談力
今日使える雑談を考える

③気配り力
・気配り力を高めるポイント
　多くの女性が得意ですが、「（時間軸で）先への気配りもしましょう」。
・こんなとき、あなたならどうする？（ワーク）

④共感力
・話しやすい「場」をつくる
・相手の話を引き出すコツ

⑤伝達力

根拠・関連する活動歴

中小企業診断士、マーケティングコンサルタント
過去に１５年間、セールスプロモーション会社にて、医薬品、化粧品、日用雑貨など様々な業界のプロモーションを企画。2000件を超えるプロモーションに携わる。

実績：全国商工会議所、全国商工会、金融機関、労働組合、企業、地域団体など