想定する対象者

・労働組合　組合役員の方々（職場委員、分会長、職場代表・・・など代議員の皆さん）

提供する価値・伝えたい事

様々な人が集う組織では、どんな状況であれ成果を出すこと、結果を出せる力が求められます。
特に労働組合は、会社と違い強制力ではない巻き込み力が一層求められます。真の強い組織（チーム）とは何か？！
それは、互いに信頼し、尊重しながら安心感がある明るい組織です。求められるリーダーの能力とチーム作りのステップを確認しながら、チームづくりに欠かせないポイントをお伝えします。
※チームビルディング、コミュニケーション、巻き込み力の要素を含みます。

内　容

①チームとは何か
　・チームにおいて１番重要なこと
　・チームと集団の違い

②チームリーダーに１番必要なこと
　・〇〇〇〇〇〇が肝
　・労組活動は命令では動かせない

③チームをつくる１ｓｔ　ステップ：人間力アップ
　・人として尊敬される人になる
　・３つのコントロール力を上げる（行動・思考・感情）

④チームをつくる２ｎｄ　ステップ：職場環境改善
　・影響力を知る
　・３つのマネジメント力を上げる（言葉・表情・動作）

⑤チームをつくる３ｒｄ　ステップ：相乗効果の向上
　・人が集まり人が動き出すチームへ
　・３つが溢れたチーム（尊敬・信頼・安心）

⑥成果を出す強いチームとは
　・まずは〇〇〇から
　・今の組織はどうか