『身体の健康診断はしても、なぜ組織の定期診断を行わないのか? 組織の発展段階によって異なる病状の傾向と対策』

安澤武郎
やすざわたけろう

人材・組織マネジメント

安澤武郎
やすざわたけろう

組織改革コンサルタント ペネトラ・コンサルティング株式会社 代表取締役
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想定する対象者

企業経営者

提供する価値・伝えたい事

企業の問題発見への気づき

内 容

人間の身体的症状と同様に、企業組織においても、その時々で起こるべくして起こる問題とそうでない問題がある。それらを一緒くたとせず、起こるべくして起こる問題の不安の軽減と、イレギュラーな問題の解決必要性を説く。

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