加藤功甫
かとうこうすけ
共感力育成コーチ グローバル人材育成コーチ
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想定する対象者
✓目上の方との価値観の違いでストレスを感じている方。
✓チームワークが取れていないと感じる方。
✓ミスが多く、自信を失いつつある方。
内 容
1．「人は見た目が9割」と「安全な職場作り」との意外な関係
▶笑顔が向上させる安全意識
▶リーダーシップとフォロワーシップ
2．フォロワーシップの向上がミスゼロへの近道！
▶「安全への取り組み」上司は真剣、さてあなたは？
▶安心感を与えるキキ方「SOSとHG」
3．一方通行では安心・安全な職場作りは実現しない
▶「返報性の原理」を知ると気持ちがぐっと近づく
▶フォロワーシップとは頼ること
業務外の講師への取次は対応しておりません。