想定する対象者

✓年上のフォロワーが取り組みに対して非協力的だと感じている方。
✓嫌々リーダーの役回りをしてしまっている方。
✓強制力で関わろうとしてしまう方。
✓チームの力を最大限に引き出したい方。
✓会議やMTをアイデアや意見が出やすい活発な場にしたい方。

提供する価値・伝えたい事

せっかくいいメンバーがそろっているのになぜ結果へ繋がらないのか？そこにはボタンの掛け違いがあるのです。1+1＝2ではなく、相乗効果によって3にも6にもなるチームを作りの極意をお伝えしていきます。

内　容

【効果】
▷目上の方からの援助・協力が得やすい環境が手に入る。
▷リーダーの立場にやりがいを感じるようになる。
▷メンバーの主体性を引き出すことができるようになる。
▷これぞチームワーク！という達成感を得られるようになる。
▷会議が楽しい場に変わっていく。

【内容】
1．「絆」を強化する基本のき
　　▶「理性」ではなく「感情」を鷲づかみにせよ！
　　▶ドツボにハマる「同意」・信頼のツボを押す「共感」

2．共通の目標が「絆」をより強固にする
　　▶押し付けの目標では一致団結できない！
　　▶主役意識を引き出すとチームが成長する。

3．一歩ずつの前進が「絆」を強化し、チームを活性化させる！
　　▶一過性のものに終わってしまう欠点改善。
　　▶継続力は長所を伸ばすことから。

4．まとめ
　　▶質疑応答
　　▶振り返り