想定する対象者

労働組合の役員の皆様

提供する価値・伝えたい事

働き方改革法が施行される中、働き方はどう変わっていくか、賃金制度についての知識を得ていただき、労働組合としての課題を新ためて考える場としてもらう。

内　容

１）超高齢社会の到来で働き方改革は待ったなし
２）今回の働き方改革関連法の要点
３）働き方改革になぜ同一労働同一賃金が入っているのか
４）最高裁判決が賃金制度に与える影響
５）日本の雇用システムと同一労働同一賃金の限界
６）どこへ向かう？日本の賃金制度
７）労働組合の課題