提供する価値・伝えたい事
働き方改革は多くの企業にとって喫緊の課題となっている中、テレワークの一形態である「在宅勤務制度」を導入する企業が増えています。
最近では、東京2020オリンピック期間中の都内の交通渋滞・物流への影響を鑑み、在宅勤務を積極的に検討する企業の取り組みも報道されています。
人手不足が顕在化し、企業規模を問わず人材の確保が困難になっている中で、在宅勤務制度を導入するメリットは大きいと思われます。
内 容
・導入事例紹介
・在宅勤務制度の導入の意義や導入に当たっての検討事項
・労働時間の把握・管理の具体的な方法
・在宅勤務規程の作成のポイント
・制度導入後の運用上の課題と解決に向けたチェックポイント
業務外の講師への取次は対応しておりません。