企業内でLGBTとどう向き合うか?

若尾裕之
わかおひろゆき

意識改革

若尾裕之
わかおひろゆき

マーケティングコンサルタント 未来デザインコンサルタント 元 立教大学経営学部兼任講師
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想定する対象者

社長、取締役、執行役員、部長、支社長などの経営層

提供する価値・伝えたい事

講師の若尾裕之は、いくつかの企業で営業から経営まで経験。2011年から4年間、立教大学経営学部の兼任講師として教鞭をとりました。現在も全国の自治体・大学・高校・中学などで若者たちに対して生き方などをテーマにした講演会の講師を担当。小学生・中学生対象のいじめ撲滅のための講演会の講師も担当しました。著書も多数あり、新聞へのコラム執筆やコメンテーターとしてもスコミ出演も多数あります。
また、講師自身が異業種交流会など多数のイベントを主催しており、過去に小学生からシニア層まで何万人という人たちと会い、会話をしてきています。そのなかで、人々の悩みを聴くことも多いです。LGBTに関する話も年々増えてきています。LGBTの人自身はもちろん、周りの人もかかわり方で悩んでいます。LGBTの知識だけでなく、LGBTの人の立場になって考えることがいかに大切か伝えたいと思います。

一方通行の講演ではなく、ゲームやグループワークを取り入れた受講者参加型のスタイルにします。
飽きない時間にしますからご期待ください。

内 容

<内容概略>
内容についてはご希望をお聴きして加筆・修正することもできますので遠慮なくお伝えください。

1、LBBTとは?
2、LGBTは血液型AB型の人より多い
3、企業の状況
4、行政の動向
5、同性婚事情
6、企業の対応事例
7、企業の炎上事例
8、LGBTに関するセクハラ問題
9、十人十色。社員は全員が性格も好みも違う
10、自分をベースに考えない
11、「自分がLGBTだったら」と想像する
12、社内でLGBTの社員とどのように向き合うべきか?
13、LGBTの社員に活躍してもらうために必要なこと

<進行例>
一方通行の講演ではなく、ゲームやグループワークを取り入れた受講者参加型のスタイルにします。
飽きない時間にしますからご期待ください。

根拠・関連する活動歴

いくつかの企業で営業から経営まで経験。2011年から4年間、立教大学経営学部の兼任講師として教鞭をとりました。現在も全国の自治体・大学・高校・中学などで若者たちに対して生き方などをテーマにした講演会の講師を担当。小学生・中学生対象のいじめ撲滅のための講演会の講師も担当しました。著書も多数あり、新聞へのコラム執筆やコメンテーターとしてもスコミ出演も多数あります。
また、講師自身が異業種交流会など多数のイベントを主催しており、過去に小学生からシニア層まで何万人という人たちと会い、会話をしてきています。そのなかで、人々の悩みを聴くことも多いです。LGBTに関する話も年々増えてきています。LGBTの人自身はもちろん、周りの人もかかわり方で悩んでいます。LGBTの知識だけでなく、LGBTの人の立場になって考えることがいかに大切か伝えたいと思います。

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