サイバー担当元刑事が教える【ネットを使って人を見抜く】
採用面接で応募者の素がわかる
SNS（Facebook、Twitter、Instagram等）調査術
森 雅人
もりまさと
人材・組織マネジメント
森 雅人
もりまさと
一般社団法人日本刑事技術協会 理事
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想定する対象者
経営者
経営幹部
人事責任者
採用担当者
内 容
１．サイバー捜査は誰でもできる！？
・サイバー犯罪とは
・犯人特定は現実世界と一緒
・ネットにあふれる膨大な情報
・刑事じゃなくても犯人を特定できる！
・「ネット特定班」って知ってますか？
２．事件の兆候はネットにあり
・逮捕してからわかる事件の兆候
・SNSに現れるトラブルの兆候
３．採用担当者は「名刑事」であれ
４．サイバー刑事の雑談
５．人の「素」がわかるSNSの見方教えます
・代表的なSNSとその特徴
・SNSをする人の心理
・採用前に見ておくべきSNSのポイント
６．ネットを使って見えない人的リスクを可視化する
・SNSだけじゃない、ネット情報の活用方法
・情報化時代の新たな採用の判断軸
業務外の講師への取次は対応しておりません。