想定する対象者

会社経営者、企業のマネジャー、一般社員

提供する価値・伝えたい事

もう、セクハラだけの時代ではありません。いかなるハラスメント＝嫌がらせも会社では決して許してはいけないのです。また、これは管理職だけの問題ではなく、社員一人一人が気を付けなくてはならない重要トピックです。

内　容

１．ハラスメントとは
２．加害者にならないために
３．職場で見かけたら
４．被害者になったら
５．健全な職場づくりとは

根拠・関連する活動歴

外資系企業で20年前から、セクハラだけでなくすべてのハラスメント禁止が外資系企業の常識でした。今、日本企業にその波がやってきました。20年で培ったノウハウを伝授できると思います。