想定する対象者

採用面接官

提供する価値・伝えたい事

採用面接というのは短時間の質問ですむ質問技法というのがあります。世界の国々では当然のように知られているこの技法、御社に伝授します。

内　容

１．面接官基本の心構え：面接はお見合い＆圧迫面接はNG
２．あるべき人材像は明確か
３．ほしい人材のスキルは明確か
４．STAR
５．STARな質問のロールプレイ

根拠・関連する活動歴

グローバル企業で基本とされている面接手法を数年にわたり実施してきました。また、同様の研修を事業部のマネジャーなどへ実施してきました。