想定する対象者

・労働組合　若手組合員～中堅組合員（新入組合員含む

提供する価値・伝えたい事

職場で大事なホウレンソウ（報・連・相）！！大事なのはわかっているが、何か問題が発生すると、日頃から如何に「言ったつもり」「わかったつもり」が多いかに気づかされるものです。そうした繰り返しをなくし “風通しの良いあたたかいコミュニケーション”が図れるために、きょうからすぐに実践できる環境改善の具体的な方法を、Zoom機能を効果的に活用しながら、参加者が自ら発言し楽しみながら学べるオンラインの特徴を生かした進行でわかりやすくお伝えします。

内　容

0.‶日頃の仕事に役立つ″オンラインならではのグラウンドルールを学ぼう！
・画面の中の印象管理コミュニケーション　・デリバリースキル

１．「働きやすさ」について考える　
　　　（講義+グループディスカッション+共有）

２．コミュニケーションの中で起きていること（ワーク）

３．双方向のコミュニケーションについて
　　　（ケーススタディ+共有）

４．ジョハリの窓を活用した他者理解・自己理解
　　～プラス効果絶大‶活気づくりのメッセージ“～（グループワーク）

５．まとめ

根拠・関連する活動歴

リアル講演と同様に、オンラインの場合もZoomの機能を効果的に
活用しながらコミュニケーション環境作りを行います。リアル講演とは
また一味違った楽しみを感じながら参加できているとのお声を多く
頂いております。個人ワーク・グループ共有を取り入れ、参加者が
主体性をもって参加しやすく参加者も発言をしながら双方向コミュニ
ケーションが取れる工夫をした研修デザインになっています。