想定する対象者

経営者

経営幹部

人事責任者

採用担当者

提供する価値・伝えたい事

2022年10月現在の外国人労働者は182万2,725人(厚生労働省『外国人雇用状況』の届出状況まとめ)より)。2007年で過去最高を記録する中、外国人による犯罪も増加の一途をたどっています。外国人労働者を正しく雇用し、永続的な労働力として維持するために、必要な外国人雇用のルールの概要、労働者雇用の現状と落とし穴等を、元検事の弁護士の立場で解説します。会社と外国人従業員、全ての従業員の発展のために、経営者や管理者が知っておくべき情報をお伝えします。

内　容

１．外国人労働者の受け入れが広がっている

　・増え続けている技能実習生

　・新制度「特定技能」

　・増加の背景と今後の見通し



２．外国人雇用の落とし穴

　・加速する当局の摘発

　・「普通の会社」もペナルティを受ける時代になった

　・ペナルティを受けるとどうなるのか？



３．外国人雇用のルールの概要

　・在留資格制度の仕組み

　・技能実習、特定技能とは何か



４．雇用のポイント

　・「外国人を安く使い倒す」発想は捨てるべき

　・ルールを守るために気をつけるポイント



５．会社と外国人従業員、すべての従業員の発展のために