想定する対象者

すべての企業・団体の社員・職員等　または　管理者

提供する価値・伝えたい事

https://drive.google.com/file/d/1TXFht8W6sOkbjJk3oY6qL9VtmJFQaRAc/view?usp=sharin
メンタルケア理論の基本は同じ。珠玉のポイントの数々

内　容

〇メンタルの基礎、倫理・ミッションの確認→ 仕事への集中力・モチベーション向上！
〇職場環境改善（人間関係・コミュニケーション、組織・チームビルディング）→ メンタルマネジメント！
〇セルフケア、ストレス軽減→接遇・ マナー、エンゲージメント向上

根拠・関連する活動歴

慶應義塾大学経済学部卒。日本生命保険相互会社、ニッセイ基礎研究所、
厚生労働省所管研究機関、 大手病院・介護施設グループ、監査法人トーマ
ツにて、メンタル・マネジメントを実践・研修。
著書・監修書に『これだけは知っておきたいドラッカー』(文藝春秋)、
『看護師のためのドラッカー入門 最高の成果を生み出すマネジメント』
(日本医療企画)、『介護保険のしくみと使い方がわかる本(介護ライブラ
リー)』(講談社) など。テ レビ朝日『報道ステー ション』、フジテレビ
報道番組出演など雑誌・新 聞・TV取材多数