想定する対象者

介護・障害・医療のスタッフ、管理者

提供する価値・伝えたい事

〇虐待防止の基礎
〇ミッション共有の再確認・徹底により、倫理・コンプラライアンス、モチベーション、マナー向上！
〇組織・チームビルディング、コミュニケーション、マネジメントの実践により不適切なケア減少！
〇メンタルヘルスマネジメント（職場環境改善、人間関係、負担軽減、セルフケア）によりストレス軽減！

内　容

〇虐待防止の基礎、
〇ミッション共有→倫理・コンプラライアンス、モチベーション、マナー向上！
〇組織・チームビルディング、コミュニケーション、マネジメント→不適切なケア減少！
〇メンタルヘルス（職場環境改善、人間関係、負担軽減、セルフケア）→ストレス軽減！

根拠・関連する活動歴

⽇本⽣命保険相互会社、ニッセイ基礎研究所、厚⽣労働省所管研究機関、⼤⼿病院・介護施設グループ、監査法⼈トーマツにて、コンプライアンス（虐待防止等）担当。
著 書 ・ 監 修 書 に 『 よ く わ か る 介 護 保 険 の し く み 』 ( ⽇ 本 経 済 新 聞 ) 、『 介活⼊⾨ 将来の介護に備えて、今やるべきことがわかる 本』 (講談社)、『介護 保険のしくみと使い⽅がわかる本（介護ライブラリ ー）』 (講談社) （10年あまりにわたって担当し、累計約3万部）など。テレビ朝⽇「報道ステー ション」、フジテレビ報道番組出演など雑誌・新 聞・TV 取材多数