想定する対象者

介護・障害・医療スタッフ、管理者

提供する価値・伝えたい事

https://drive.google.com/file/d/1E_cV00eJqmnhH05Mnui06QVKrxBoo9VU/view?usp=sharing
「もしドラ」で知られるドラッカーのマネジメント理論を活用した（ミッション共有の徹底からはじめる）虐待防止の基

内　容

〇虐待防止の基礎、
〇ミッション共有→倫理・コンプラライアンス、モチベーション、マナー向上！
〇組織・チームビルディング、コミュニケーション、マネジメント→不適切なケア減少！
〇メンタルヘルス（職場環境改善、人間関係、負担軽減、セルフケア）→ストレス軽減

根拠・関連する活動歴

慶應義塾大学経済学部卒。日本生命保険相互会社、ニッセイ基礎研究所、厚生労働省所管研究機関、 大手病院・介護施設グループ、監査法人トーマツにて、ドラッカー理論に基づく虐待防止等マネジメントを実践・研修。
著書・監修書に『これだけは知っておきたいドラッカー』(文藝春秋)、『看護師のためのドラッカー入門 最高の成果を生み出すマネジメント』(日本医療企画)、『介護 保険のしくみと使い方がわかる本(介護ライブラ
リ ー)』(講談社) など。テ レビ朝日『報道ステー ション』、フジテレビ報道番組出演など雑誌・新 聞・TV取材多数。