想定する対象者

□介護事業者の経営者・人事担当者・採用担当者

提供する価値・伝えたい事

厚生労働省から発表されたデータによると、2019年度に211万人いる介護人材は2025年度に業界全体で約32万人不足、2040年度には約69万人不足するとされています。
実際に福祉業界関係者も業界全体の人材不足については日々感じていることかもしれません。
ただ、業界の人事担当者の方々は、福祉の現場の実務担当から異動、もしくは他業界から転職をしてきて、福祉業界の採用に関する知見がないまま採用活動を行っているケースが多いのが実情です。
もちろん業界の経営者の方々も同じく、採用のプロフェッショナルではありません。
また、業界の採用活動の支援を行う人材サービス会社や人材広告を扱う会社も独自性が強い業界の採用についての知見がないまま採用の支援を行っているケースが多く見受けられます。
本講演では介護業界に特化した採用ノウハウと採用成功している福祉事業所の採用手法を分かりやすくまとめて解説させていただきます。
講演を聞いていただいた福祉業界関係者が正しい一歩を踏み出すための後押しになれば嬉しく思います。
福祉業界関係者が採用ノウハウを得ることによって、少しでも業界の人材不足が解消され、業界における現場の方々が人材不足で疲弊することなく、『やりがいと誇り』をもって働ける業界・社会を願っています。

内　容

介護事業者向けの人材採用ノウハウを伝える講演サービスを提供します。
内容としては、介護業界における正しい採用活動の進め方、及び採用成功事例について解説するものとなっています。
1～2時間で事業者向けにオンライン、もしくは対面での講演活動を実施するものとなります。
コンテンツは依頼団体に合わせてカスタマイズが可能です。

根拠・関連する活動歴

■講演実績
社会福祉法人三重県社会福祉協議会 主催
「福祉事業者向け人材採用ノウハウセミナー」「求職者向け福祉業界における仕事の探し方セミナー」
※その他、数十回の講演実績があります
■メディア掲載実績
PR TIMES STOR「Y大手人材会社を離れた繁内優志さんが、いま「介護福祉業界の採用ノウハウ」に関する本を出版した理由」
東京保健医療専門職大学 寄稿「「東京保健医療専門職大学（仮称）への期待」」
読売新聞「介護職場に学ぶ「辞めさせない」戦略とは」
「第19回 人間福祉学会」パネリスト
J-CASTニュース「2025年、32万人が不足する介護人材…求職者1人に事業所4カ所殺到の「争奪戦」」
月刊ケアマネジメント2023年5月号　記事執筆
オルタナ「介護人材不足解消へ、リクルートが挑む３つの切り口」
■著書
『丁寧　わかりやすい　実践できる　介護福祉業界の採用ノウハウ』日本橋出版 (2022）