想定する対象者

・将来の女性管理職やリーダー候補の方
・仕事と育児の両立に悩まれている女性の方
・女性若手社員の方

提供する価値・伝えたい事

・企業が抱える女性活躍推進の課題として、「女性が管理職やリーダーになりたがらない」という点が挙げられます。会社としては女性管理職をもっと増やしたいが、「なぜか本人にその気がない」「“私には無理”と断られてしまう」というケースも多く、なかなか女性管理職比率が上がらず苦戦されている企業も多いのではないでしょうか。
・働き方改革の流れで、近年は女性にとっても働きやすい職場環境が整ってきたものの、なかなか女性管理職が増えない要因の一つとして、女性自身の中にある「壁」があります。この「壁」も実は思い込みであることが多く、それに気づくことができれば大きく成長することにも繋がります。
・本研修では、“自分らしさ”に軸を置いたキャリア形成について考えるとともに、ジェンダーギャップや自分の中にある「壁」の乗り越え方のコツを学ぶことを目的としています。

内　容

１．女性が「働く」ことについての現状
２．私たちのキャリアに立ちはだかる「3つの弊害」
３．自分の中にある「壁」は越えられる
４．諦めないこと、前進し続けること