想定する対象者

中小企業の製造業・卸売業など、ブルーカラーの人財採用・定着に課題を持つ経営者層

提供する価値・伝えたい事

これから年々厳しくなっていく人材採用、大手企業でも危機感をもっています。
そのような情勢の中、中小企業がどのような戦略をもって経営していくのか、人財採用・定着に成功するには、何から手を付けていくべきなのか、必ず腹落ちするようにわかりやすくお話しします。

内　容

１．自己紹介・会社紹介
２．経営理念とは
３．社長の在り方とは
４．中小企業のブルーカラーの真実
５．若年齢層の定着
６．長期的人財採用戦略
７．今日からできること

根拠・関連する活動歴

経営する万松青果株式会社は、早朝からのしごとにもかかわらす、従業員の４０％以上が２０歳代です。