想定する対象者

ミドル・シニア期を迎え「働き方」や「今後」に漠然とした不安を持っている方が対象となります。

提供する価値・伝えたい事

「今の仕事をいつまで続けられるか不安」
「リタイア後の生活に不安」
「やりたい仕事（できる仕事）が見つからない」etc…

多かれ少なかれ、上記のような悩みは誰でも持っているものです。

残念ながら「これをやれば一瞬にして悩みは解決します」というものはありませんが、今までの「考え方」や「発想」を少し変えるだけで「イキイキと働くキッカケ」になることはあります。

そのヒントになるような話をさせていただければと思っております。

内　容

１、現在の労働市場と今後予想される変化

２、イキイキと働くための３つのポイント

３、よくあるご相談例

根拠・関連する活動歴

1987年　毎日コミュニケーションズ（現マイナビ）入社。大宮営業所（現・埼玉支社）に就職情報営業職として配属。以後、東京、神奈川などで250社の採用募集活動に携わる。2004年に発足したHRコンサルティング事業部では企業の知名度や人気度に関係なく採用を成功に導くコンサルティングを実践、3年間の講演会参加社数は1,300社に及ぶ。2007年、管理本部　総務部に異動後も東京都中小企業振興公社「採用担当者育成セミナー」などで企業経営者、採用担当者向け講演多数。2017年4月 沖縄支社長 、2019年4月 埼玉支社長　（2020年9月役職定年にて退任）、2020年10月より支社事業推進（講演）担当。特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会　キャリアコンサルタント（国家資格）、日本キャリア開発協会会員（CDA）、著書に「中小企業の採用担当者へ！これが新卒獲得のノウハウです」（実務教育出版）。