提供する価値・伝えたい事
自らの責務とキャリアのあり方を再考し、
キャリアの充実と組織への貢献の延長線上に存在する役割“リーダー”へのチャレンジ意欲を喚起します。
同時に女性同士の社内ネットワーキングを促進し、信頼と協力による相互支援の環境を整えます。
内 容
■意識改革~組織の中の自分の役割とは
■リーダー職を意識したキャリアデザイン
■コミュニケーショントレーニング
■コーチングの基本
■ネットワークの作り方
■課題抽出力・企画・提案力
■発表
・・・など
業務外の講師への取次は対応しておりません。