田中直才
たなかなおとし

社会保険労務士　企業危機管理士　外国人採用コンサルタント

講師ジャンル	ビジネス教養	ワークライフバランス
	実務知識	危機管理・コンプライアンス・CSR	顧客満足・クレーム対応
		人材・組織マネジメント	その他実務スキル

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田中直才のプロフィール

■職歴・経歴
早稲田大学政治経済学部卒、武田薬品工業に入社し、MR（営業担当）、労組専従役員、コンプライアンス教育担当を歴任。独立後は、HK人事労務コンサルティングオフィスを設立し、社会保険労務士としてこれまでの経験をいかし、働き方改革の実務、労使間トラブルの解決、コンプライアンス遵守のための取り組み、企業の危機管理体制の整備・構築、および労組役員のスキルアップ中心にコンサルティング活動に従事

■専門分野
企業の危機管理、企業のコンプライアンス体制の構築・整備・運用、労組役員の教育など、

武田薬品工業にて26年、MR(医薬情報担当者)・労働組合(専従役員)・コンプライアンス教育の業務に従事。労組専従役員時には、労組の代表として、成果主義の導入に向けた賃金・評価制度の改革に携わるとともに、ワークライフバランスの確立に資する制度の導入・普及に力を注ぐ。また、労組教育部門の責任者として専従役員のマネジメント力やリーダーシップ等の能力向上に向けた教育を推進。会社業務復帰後は、コンプライアンス担当として、毎月支店長・営業所長に対し、コンプライアンス遵守に向けたマネジメントのあり方を中心に教育研修を実施。
社会保険労務士として独立後は、これまでの経験をもとに、BCP策定をはじめとした、危機管理関係のコンサルティング、賃金・評価制度の構築から労務管理、ハラスメント防止をはじめとするコンプライアンス全般まで幅広い分野において研修、およびコンサルティングを実施。さらには、外国人採用コンサルタントとして、外国人採用に関するコンサルティングにも従事。

■著作
『中小会社の危機管理がわかる本』（セルバ出版）

■主な研修・コンサルティング実績
・パワーハラスメント防止研修
・カスタマーハラスメント対策研修
・コンプライアンス体制構築に関するコンサルティング
・コンプライアンス遵守研修
・賃金・評価制度構築に関するコンサルティング
・働き方改革推進研修
・労組役員向けキャリアアップ研修

講演タイトル例