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栁田直伸
やなだなおのぶ

人材育成・安全管理コンサルタント

人材育成・安全管理コンサルタント

大卒後、人気塾長として活躍、物流業界総合コンサル会社に転職。経営幹部育成(延べ300社)、「安全と環境対策」のコンサル・セミナー講師としてキャリアを重ねる。2018年に独立。人材育成、組織育成・改革、安全管理のコンサルや研修講師として活躍。大手ゼネコン幹部育成プロジェクト推進者に抜擢。

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講師ジャンル
ソフトスキル モチベーション コミュニケーション
意識改革
実務知識 安全管理・労働災害 人材・組織マネジメント

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中国・四国地方でおすすめの安全大会講師

労働災害は、ケアレスミスやヒューマンエラーだけではなく、その土地の気候や習慣、土地柄など地域的な要因で事故が発生する場合もあります。安全大会においては、この地域的背景に基づいた安全講和をしてほしいとのご要望も多く、その土...

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栁田直伸のプロフィール

■職歴・経歴
大学時代から「将来は教育現場に関わりたい」との信念を持ち、塾講師のアルバイトで講師としてのスタートを切った。卒業後は学習塾に就職し、高3センター試験受験者用の特別カリキュラムを企画、夏と冬の講習会売上増に貢献するなど、受験生とその保護者にも人気のある塾長であった。その後入社した物流・通信・IoTの総合コンサルティング会社では、塾講師の経験も活かして人材育成の現場に従事し、延べ300社の経営幹部育成に携わった。同社で参画した運送事業との「安全」をテーマとした経営者向けプロジェクトでは、セミナーの企画・運営、講師を務め、最大年200本のセミナーを実施、延べ約4000人が参加するほどの人気講師であった。2018年に独立、noaksを設立。地元企業を中心に、経営幹部・管理者育成のための講演、企業研修、コンサルティングを実施し「幹部が即行動した」「継続できて効果的」「私含め幹部の意識が変わった」と経営者からの評価は高い。「安全」を軸として様々な業態業種に応用、組織改革や人材育成を推進している。また大手ゼネコンの幹部育成プロジェクトの推進者にも抜擢されるなど活躍の場を広げている。

■専門分野
人材育成、組織育成、組織改革、マネジメント、リーダー育成、交通事故防止、安全管理、ICT、

■背景・活動歴など
20代は学習塾でコーチングを学び、30代は物流業界にて「安全と環境対策」をテーマに、約300社と対峙してきた。セミナー事業では企画・運営、講師としても参画、毎年、交通事故や環境対策、人材育成などの成果を出しキャリアを積んできた。40代になり、人材育成と安全管理を専門として、地元企業から大手企業までコンサルティングを実践中である。

講演実績

会合名 開催時期・地域 主催窓口 主催担当者の声
安全協議会総会 2024年10月/石川県 建設・住宅 安全対策について、ご自身の経験を踏まえて、非常にわ….
安全講演 2024年3月/宮崎県 製造業 ・安全に関する一般的な講演としては、90分間興味を….
交通安全管理セミナー 2022年10月/広島県 業界・職業団体 ・「「交通安全管理」という少し大きなテーマでしたが….

実績をもっと見る

講演タイトル例

安全管理・労働災害 + 約300社と事故削減をしてきたコンサルタントが教える
「こんなはずではなかった」の本当の意味
~滅多に起こらない事故・トラブルが起こるナゾ!~

安全管理・労働災害 + 約300社と事故削減をしてきたコンサルタントが教える
社長とリーダーがすべき安全管理
~安全は誰のためか⁈「事故〇〇」で防げ!!~

人材・組織マネジメント + 約300社と事故削減をしてきたコンサルタントが教える
リーダーが自然と育つ組織とは
~会社を成長させる社員との関わり方~

人材・組織マネジメント + 約300社と事故削減をしてきたコンサルタントが教える
2024年問題への対応は出来た!このままで良いのか?
~新時代に必要とされる運送事業者とは~

安全管理・労働災害 + 約300社と事故削減をしてきたコンサルタントが教える
会社がすべき安全管理、2024年問題への対応とその後
~会社を成⻑させる社員との関わり方~

モチベーション + 約300社と幹部育成、従業員教育をしてきたコンサルが語る
組織を⾃然と成⻑させるリーダーのモチベーションとは
~他⼈を変えようとするな、⾃ら変われ~

コミュニケーション + 約300社と幹部育成、従業員教育をしてきたコンサルが語る
コミュニケーションお化けであれ!
~⼼理的安全性は⾃ら作り上げる環境である~

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