()

  • HOME »
  • 河合太介 (K-7391)

河合太介
かわいだいすけ

株式会社道(タオ) 代表取締役社長

株式会社道(タオ) 代表取締役社長

外資系コンサルティングファームなどを経て、株式会社道(タオ) を設立。ユニクロを運営する株式会社ファーストリテイリングをはじめベンチャー企業の事業拡大や企業再生等で多くの実績を持つ。代表的な著書に、ベストセラーとなった『不機嫌な職場』(講談社)、『ニワトリを殺すな』(幻冬舎)などがある。

講師が「講師候補」に登録されました
講師が「講師候補」から削除されました
講師ジャンル
ソフトスキル モチベーション リーダーシップ
コミュニケーション
実務知識 人材・組織マネジメント 顧客満足・クレーム対応

関連記事

組織の成果が上がる人材評価手法「アセスメント」研修の3つのメリット&人気研修プラン 

労働人口の減少が進む現在、既存の人員を適切に配置して、いかにパフォーマンスを最大化させるかが企業の発展の鍵を握っています。そこで注目されているのが「アセスメント研修」という新しい評価手法です。 今回はアセスメント研修の概...

プランへ移動

20代から60代まで、可能性を諦めない社員と組織を作るキャリア研修

キャリア研修は、自社の社員が将来の仕事においてなりたい自分をイメージして、それを実現するために必要なスキルや技術・知識を明確にする研修です。 個を重んじる時代になり、働き方も変化してきています。キャリア研修を実施する企業...

プランへ移動

逆境に強い組織を作るリーダーシップ【労働組合役員向け講演プラン】

リーダーに求められる力は、時代背景によって変わってきます。現在の「変化常態化の時代」の中で、これまでの管理するだけのリーダーではなく、チーム一人ひとりの自主性を高め、高い組織力を発揮できるリーダーが求められます。 そこで...

プランへ移動

河合太介のプロフィール

■職歴・経歴
人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ)代表取締役社長
金融系総合研究所、外資系コンサルティングファームを経て、2007年~現職。山口県の中小企業時代から約30年にわたり、ユニクロを運営する(株)ファーストリテイリングの人事戦略、経営幹部育成、リーダー開発等を支援。その他産業再生機構の大型案件の人事タスクフォースリーダー等、数多くの人・組織に関する仕事を行ってきた。
28万部超のベストセラーとなった『不機嫌な職場』(講談社)、ビジネス寓話ブームの火つけとなった11万部超の『ニワトリを殺すな』(幻冬舎)を始め、著書多数。
早稲田大学大学院経営管理研究科MBAプログラム非常勤講師(2009年~21年3月退任)等、複数の大学、大学院、ビジネススクールでの講座も歴任してきた。

■著書
『本物のリーダーは引っ張らない』(講談社 2018年)
『フリーライダー』(講談社 2010年、共著)
『不機嫌な職場』(講談社 2008年、共著)  
『サバイバル脳 』(経済界 2009年)
『アンサー 』(経済界 2009年)
『よくわかる成果主義』(日本実業出版社 2000年)
『これから10年給料はどうなる』(日本能率協会マネジメントセンター 1995年、共著)
『育ちのヒント』(幻冬舎 2007年)
『デビルパワー・エンジェルパワー』(幻冬舎 2006年)
『ニワトリを殺すな』(幻冬舎 2003年)
※幻冬舎の著書はすべて「ケビン・D・ワン」のペンネームで執筆

講演実績

会合名 開催時期・地域 主催窓口 主催担当者の声
研修会 2023年4月/東京都 製造業 要望に柔軟に応えてくださり、当組合用に、オリジナル….

実績をもっと見る

講演タイトル例

講師検索

肩書・職業別

講演ジャンル別