小松俊明
こまつとしあき
東京海洋大学グローバル教育研究推進機構 教授
東京海洋大学グローバル教育研究推進機構 教授
大手商社マンを経て20代に海外で起業、通算12年 海外でビジネスキャリアを積む。帰国後、外資コンサルティング会社勤務を経て、現在は国立大学法人東京海洋大学教授としてグローバル教育と国際連携を担当。
| 属性 | コンサルタント |
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講師ジャンル
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ビジネス教養 | 国際化・グローバル | ライフプラン |
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| その他ビジネストピック | |||
| ソフトスキル | リーダーシップ | モチベーション | |
| コミュニケーション | 意識改革 | ||
| 実務知識 | その他実務スキル | 経営戦略・事業計画 | |
| 安全管理・労働災害 | |||
| 社会啓発 | 教育・青少年育成 | 福祉・介護 | |
| 文化・教養 | 文化・教養 |
小松俊明のプロフィール
■職歴・経歴
1992年 慶應義塾大学法学部政治学科を卒業
1992年～1995年 住友商事株式会社に入社/鋼管貿易担当
1995年～2001年 アジアで起業、求人情報誌を創刊
2001年～2008年 外資系コンサルティング会社勤務
2008年～2012年 リクルーターズ株式会社設立、代表取締役 に就任。
2012年～2014年 国立大学法人東京海洋大学グローバル人材育成推進室・特任教授に就任
2012年～現在 厚生労働省 職業紹介責任者講習 講師に就任
2013年～現在 サイバー大学客員教授に就任
2015年～現在 国立大学法人東京海洋大学グローバル教育研究推進機構・教授に就任
2018年～現在 日本台湾交流協会 台湾高校生日本留学事業 留学生選考委員
2020年～2021年 栃木県教育委員会 県立高校の在り方検討会議 委員
＜専門分野＞
・グローバル人材育成支援（外国籍ビジネスパーソンとの取引、付き合い方/ワールドクラスの発想法）
・ワークライフバランス（定時に帰る仕事術/時短で成果を出すデキるビジネスパーソンの仕事術）
・リーダーシップ（「いいね！」と押される高感度の高いリーダーの目配り、気配り）
■主な著書
『誰も教えてくれない一流になれる時間術』（明日香出版社）
『心動かす交渉術』（ナナコーポレートコミュニケーション）
『人材紹介の仕事がよくわかる本』（日本実業出版社）
『転職の青本/欧州経済危機対策版』（ゴマブックス）
『できる上司は定時に帰る』『できる部下は報告しない』『できる上司は休暇が長い』
（以上、あさ出版）
『できる人は皆やっている一流の時間術』（明日香出版）
『25歳からのよい転職、悪い転職』（大和出版）
『シンプル時間術』（インデックスコミュニケーションズ）
『役に立つMBA役に立たないMBA』（阪急コミュニケーションズ）
『売れる人材・売れない人材の見分け方』（PHP研究所）
『成功する人材がしていること』（アスペクト）
『エンジニア55歳からの定年準備』（日本能率協会マネジメントセンター）
その他多数
講演タイトル例
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- 毎日コミュニケーションズの講演風景
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- 沖縄キャリアセンターの講演風景
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- 全国総務大賞の様子
著書・著作紹介
アマゾンWEBサービスを利用しております。
- 人材紹介の仕事がよくわかる本｜（2009-11-10）
- エンジニア 55歳からの定年準備 定年延長・再就職・フリーランス・起業の選択ガイド｜（2019-10-26）
- 35歳からの「転職」成功マニュアル 不況・年齢に負けない91のノウハウ｜（2012-07-28）
- デキる上司は定時に帰る｜（2006-07-11）
- デキる部下は「報告」しない(あさ出版電子書籍)｜（2007-11-21）
- 外資系で結果を出せるストリート・ワイズなヤツになれ!!: 外資系ヘッドハンター流社長が欲しがる人材になる方法｜（2002-05-01）
- デキる人は皆やっている 一流の時間術 (アスカビジネス)｜（2008-04-08）
- デキる上司は定時に帰る(あさ出版電子書籍)｜（2011-03-11）
- 心動かす交渉術｜（2010-03-25）
- 採用のプロが明かす25歳からのよい転職、悪い転職: 人生を成功に導く“決断”のヒント｜（2007-10-01）
業務外の講師への取次は対応しておりません。