島村哲広
しまむらあきひろ

働き方改革コンサルタント　オペレーション変革コンサルタント　株式会社イコール・パートナーズ　代表取締役

講師ジャンル	ビジネス教養	その他ビジネストピック
	実務知識	人材・組織マネジメント

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島村哲広のプロフィール

■職歴・経歴
1970年　東京生まれ。
1993年　慶應義塾大学 経済学部 卒業。

1993年　株式会社富士銀行（現・みずほフィナンシャル・グループ）入行。
融資からベンチャー投資・インキュベーションまで、企業の資金調達や経営支援を幅広く経験。
併せて、営業や経営企画にも従事し、ヒトを動かす大切さと難しさを学ぶ。

2004年　米国系大手戦略コンサルティング・ファーム A.T. カーニー入社。
プロジェクト・リーダーとして、業界を代表する大企業から中小企業に至るまで、調達・業務・営業改革等の「オペレーション改革」や、事業再生・新規事業化等の「戦略立案」プロジェクトを主導。なかでも最も得意とする「オペレーション改革」プロジェクトでは、大きな効果を見出す「構想力」と現場を動かす「実践力」を活かし、多くの企業で「ヒトを切らずに営業利益率を3％以上引き上げる」ことに成功。

2011年　株式会社イコール・パートナーズを設立、代表取締役に就任。
「オペレーション改革」を柱とした経営コンサルティング・ファームを設立。
「働き方改革」と「コスト構造改革」の2つの「オペレーション変革」のプロフェッショナル集団として、人材不足の中、日本企業に求められる“生産性の飛躍的向上”と“多様な優秀人材を惹きつける職場づくり”を同時に実現する企業改革を支援している。
改善レベルに留まらない「抜本的な変革プラン」の構想と、プランを「目に見える成果」につなげる実行支援を得意とする。

■「働き方改革」実績例
【対象業界】
メーカー・小売・サービス・IT・金融・交通機関等
【実施内容】
本社・拠点のホワイトカラー業務（管理・営業・企画・開発・IT）の業務簡素化、テクノロジー活用、プロセス見直し、体制・機能分担見直し、付加価値業務への時間シフト、スキルアップ等。
【成果】
・30～40％以上の生産性引き上げ（スリム化、付加価値向上）。
・残業抑制やテレワーク等の職場環境の改善。

講演実績

会合名	開催時期・地域	主催窓口	主催担当者の声
令和元年度管内JA役員研修会	2019年9月/北海道	JA	非常に好評でした。現在の時流に合った内容を分かりや….
業界団体主催 雇用対策委員会事業「雇用課題学習会」	2019年2月/滋賀県	業界・職業団体	（終了後、ご担当者様より） 今回、当方の参加者が….

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