想定する対象者

女性部下を持つ管理職
・男性の部下に比べて女性部下の扱いが難しいと感じている
・男性の部下には通用するやり方が女性部下には通用しなくて困っている
・女性部下は日によって反応が違うので扱いが難しい

提供する価値・伝えたい事

・女性部下の考え方を知る
・女性マネジメントのコツを知る
・女性の力をさらに活用できるようになる

内　容

※講演で実施するが、ワークも多く取り入れていく実践型

○女性部下は使いづらい？（男性100人のアンケートから探る）
○女性の特徴を知る～女性と男性はこんなにも違う～
（進化心理学・生物学・ジェンダー心理学・脳科学より）
○女性はこう思っている！（女性100人のアンケートから探る）
○女性への効果的なアプローチを知る