想定する対象者

経営者
人事・総務部門責任者

提供する価値・伝えたい事

ワークライフバランスは単なる福利厚生施策ではありません。
労働生産性をもっと意識し、高収益な会社の体質をつくるためには
どうすればよいかを考えていきます。

内　容

1：ワークライフバランスとは？
　・ワークライフバランスの本当の意味
　・福利厚生ではない！　ワークライフバランスの必要性

2：貴社にとってのワークライフバランス
　・貴社の問題を整理する
　・ワークライフバランス成功事例
　・いますぐ着手しないと大変なことになる日本の企業

3：ワークライフバランスの進め方
　・ワークライフバランス推進のステップ
　・理想の姿を阻むもの

4：貴社のワークライフバランス度チェック