早川美由紀
はやかわみゆき

女性活用コンサルタント　人と職場の活性化コンサルタント

講師ジャンル	ビジネス教養	ワークライフバランス	その他ビジネストピック
	ソフトスキル	モチベーション	リーダーシップ
		コミュニケーション
	実務知識	人材・組織マネジメント	その他実務スキル

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早川美由紀のプロフィール

■職歴・経歴
東京生まれ。横浜市立大学卒業後、ライオン株式会社に入社。量販店営業、販促企画、人事に従事。人事では、研修企画・運営、教育体系構築、その他教育制度の企画・実施を担当。
2007年に株式会社真経営を設立。人材育成と組織風土変革両面からのアプローチを進める中で、誰もが持っている力を発揮できる会社づくりを目指し、ダイバーシティ推進支援に着手。
中小企業診断士、キャリアカウンセラー（ＣＤＡ）、ワークライフバランス認定上級コンサルタントなどの資格を保有。

■専門分野
ダイバーシティ（女性社員の意識と能力開発、男性管理職のマネジメントスキル開発、組織風土変革）、マネジメント、リーダーシップ、コミュニケーション全般

■背景
ライオン株式会社にて、営業・販促企画・人事を経験。妊娠８か月の時に中小企業診断士を取得し、その後独立。しかし、出産後は以前のように仕事に長時間をかけられず、子供の突発的な病気に予定を振り回されることは日常茶飯事。「ここまでして働く意味はあるのか？」と自問することもしばしばで、仕事への焦燥感と子供への罪悪感を抱える日々を送る。
ある時、環境的ハンデとは引き換えに、育児経験が仕事に活かせる能力やアイデアにつながっていたことに気づく。先々を見通したリスク対応力やタイムマネジメント力、受容しながら人を動かす力、顧客の共感を得る企画力が飛躍的に高まっていた。その一方で、人材育成のスキルや知識を活かし、俯瞰的に育児にも関われるようになる。「相手の可能性をとにかく信じる！」というポリシーを持ち、仕事・育児両面で実践している。
これまで、人材・組織課題で関わった企業は400社超。リピート率91％。その中で、女性の能力を活かしきれない会社、仕事か家庭かに悩み能力を閉ざしてしまう女性社員、女性社員のマネジメントに戸惑う男性管理職を多数目の当りにし、会社・女性社員・男性社員の三方よしへのサポートを決意する。

講演実績

会合名	開催時期・地域	主催窓口	主催担当者の声
キャリア研修	2023年9月/東京都	建設・住宅	参加者のアンケートより、「世代を横断した、女性のつ….
ＷＬＢミナー	2018年12月/長野県	金融業	①参加者 概ね好評でした。講義もですが、ワーク中….

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