想定する対象者

40代の中間管理職や中小企業の経営者に。

提供する価値・伝えたい事

「背中を見て覚えろ」は残念ながら現代の20代に通用しません。
中間管理職や経営者が教わったビジネスの基本はもしかしたら、「時代に合わない古い教え方」になっているかもしれません。

ゆとり世代の特徴、ゆとり世代の良いところ、ゆとり世代では普通のこと、を学び
ゆとり世代のスタッフと軋轢を起こさず、よい仕事に繋がるような手法を伝授いたします。

内　容

「私、それ聞いてませんよ」と部下に言われたら？？
実例を交えて、スタッフのモチベーションを上げる方法を伝えます。