想定する対象者

・労働組合　中堅組合員向け（5～10年目）
・企業　中堅ビジネスパーソン向け

提供する価値・伝えたい事

①人生や仕事でのミッションや価値観を考え、どう生きるかを描く。
②自分のキャリアを考えることにより、自律的な能力開発への意識づけを行う。
③自分を振り返り、参加者同士の対話を通じて、ライフイベントとどう向き合えるかを考える。

内　容

・入社〇年目の現状と期待
→多くの中堅組合員が陥りやすい現状と職場（初級）リーダーの役割を理解します。

・自律的なキャリア開発の必要性
→なぜ自律的なキャリア開発が必要なのか？を理解します。

・自分のキャリアに責任をもとう！
→「今まで」と「これから」を考えます。

・仕事を通しての生きがい、やりがい
→仕事に生きがい、やりがいを感じるために、強みや価値観を知ります。

・メンターをつくる
→自分にとってのメンターを選び、目標を考えます。

・私が目指すリーダー像
→職場（初級）リーダーとしてのありたい姿を明確にし、そのための今後のアクションを考えます。