想定する対象者

【個人】

・これから迎える定年後の生活をどうしようか悩んでいる

・定年を迎える前に少しずつ準備を始めていきたい

・いざ定年を迎えたが、時間を持て余している

・警備員、清掃員、管理人以外にできる仕事も見つけたい

・定年後、健康・お金が大事なことは分かっている

・社会貢献がしたい、まだまだ活躍したい

・自分の経験、スキル、知識を誰かに伝えたい

・教えることが好き



【法人】

・早期退職制度を進めたいので、従業員の次のキャリアの選択肢を増やしたい

・定年延長への対応に頭を悩ませている

・ベテランの給与を下げざるを得ないので、少しでも緩和するために副業を勧めたい

・副業を勧めたいが、時間的に拘束されず、会社の不利益にならないものにしてほしい

・あわよくば会社の評判がよくなる副業をしてほしい

・定年後もイキイキと活躍している退職者の姿を退職が近づいている従業員に見せたい

提供する価値・伝えたい事

定年後もこれまでの経験、スキル、知識をすべて活かして活躍できます！
講師デビューの準備を一緒に始めましょう。

内　容

ワークを取り入れながら行います。

ご相談に応じてロングバージョンとショートバージョンで開催可能です。
【ショート：1回1時間半～3時間】
【ロング　：1回3時間×6回】

以下はショートバージョンの例です。

１、なぜ講師なのか？おススメする理由とメリット

　・定年前後だからこそおすすめ

　・講師になるメリット

　　

２、セミナーとは

　・受講したセミナーで印象に残っているのは？

　・講演とセミナーの違い

　

３、講師に必要なこと

　・資格？カリスマ性？構成力？話し方？

　・常に学び続ける



４、自分に合ったテーマとは

　・テーマの見つけ方６つ



５、デビューに向けて準備開始！

　・準備するもの

　・行動すること

根拠・関連する活動歴

転職エージェントのキャリアコンサルタントとして、活動している中で、50代60代の方から転職・キャリア相談をされる機会がますます多くなってきました。しかし、求人を探すと『警備、清掃、管理人』の仕事以外でなかなか年齢条件に合致するものがありません。その都度「残念ながらご紹介できる求人がありません。」、と言い続けなければいけない無力感に苛まれてきました。



50代60代の方がこれまで積み重ねてきたキャリア、スキル、経験、知識を活かして活躍し続けることができたら、ご本人も、家族も、そして労働人口が減少している日本全体も元気になること間違いないのに・・・と日々私ができることを考えてきました。



考えている間にも、私が転職エージェントとして担当している社内研修講師の求人に59歳の方から応募希望があり、推薦しましたが、やはり企業側から「お見送り」の連絡がありました。「またか。せっかく経験も、意欲もある方なのに・・・」と思っていた時に、「ん？講師なら別に組織に属さなくてもなれるし、経験・知識・スキルがすべて活かせる！！むしろ定年してからの方が時間があるから、今までのキャリアや趣味やその他積み重ねてきたことをじっくり棚卸ししながらアウトプットできる！」と気づきました。



そこで定年前後の方向けに、講師デビューするメリット、デビューまでの道のり等を伝え、「自分も講師になって活躍したい」と、新しい挑戦にワクワク動き出す一助になれたらと思っています。