想定する対象者

女性を活用してさらに成果をあげたいと考えていらっしゃる経営者、経営幹部、部長クラスの方々

提供する価値・伝えたい事

女性社員の活用は、政府の政策をはじめ、ここ数年でかなり取り上げられるテーマとなりました。
これは単なる流行ではなく、どの会社にとっても真剣に本質的に考えていかなければならない経営課題です。
しかし、残念ながら、現在のところ積極的に取り組んでいる会社はまだまだ多くはない状況です。
今いる女性社員の活用はやっかいな問題ではなく、業績不振への新たな切り口となり得ます。

内　容

女性活躍推進の本質に触れながら、
経営面のメリット、対応する際のポイントをわかりやすくお話します。

1：なぜ女性活躍推進が必要なのか？
2：ダイバーシティーのポイント
　　・ダイバーシティーの効果とデメリット
3：多様性対応を高めるポイント　　等。

※講演時間やご要望により、内容は変更致します。