想定する対象者

働き方改革を推し進めたいが、何をどう進めればいいのか悩んでいる経営者の方

提供する価値・伝えたい事

働き方改革といった漠然とした理念ではなく、何をどう進めていったらいいのかが明確に理解できるようになります。

内　容

本年度から施行されている、育児介護休業法・パワハラ防止法を中心にいますぐに対応が求められる法改正の内容について、詳しく解説します。


また、2019年4月に働き方改革関連法案が施行されて以降、年休5日取得の義務化や、同一労働同一賃金の適用など、企業は規模の大小を問わず、法の趣旨に沿って対応することが求められてきました。これまで各社が実施してきた取り組みに関する振り返りの機会とすべく、施行された各制度の概要について解説します。

根拠・関連する活動歴

京都働き方改革推進支援センターの専門家として、京都商工会議所や、京都各地の商工会、労働基準監督署などで、働き方改革に関するセミナーの講師を数多く務めています。