想定する対象者

新人、主任、係長、チームリーダー等若手
上記の上長の方々の自己の振り返り、若手への教育ポイント習得としても有効！

あらゆる業種の方に受講いただけます。

提供する価値・伝えたい事

仕事をする場合には、「専門スキル以外に重要なこと」がたくさんあることをお伝えしたい。特に若い人たちが意識を高く持ち、業務に対して主体的に行動できるようになるためのポイントを提供します。
★自分を成長させるための方法やヒント等を学びながら仕事に対する多くの気づきが得られ、意識を改革します。
★様々な角度から、何を考えながら仕事をすることが重要であるかを習得します。
★最終的に収益に影響を与えるキーパーソンとなるためのノウハウが身につきます。

内　容

■経験談を織り込みながらの２時間（時間アレンジ可）、ワーク・質問あり
■各内容は複数のテーマ（下記に概要記載）から構成されています。

１． 自己管理
　　自己管理ができなければ、仕事を効率的にこなし、能力を十分に発揮することができません。
　　意識を高く持つことの意味、目標の立て方、成果のまとめ方、多角的な考えを得るヒントなどを学びます。
２． スキルアップ
　　キャリアを豊かにするにはスキルアップは不可欠です。
　　トレンドの学び方、自己投資の考え方、週末の学習などについて学びます。
３． ものの見方・考え方
　　特に自分の仕事の位置づけを知る重要性について学びます。
４． 組織について
　　会社は組織です。これは何を意味するか。
５． コミュニケーション
　　いかに話し方を学ぶか、文章の書き方の注意点
６． 人脈
　　人とのつながり方のポイント

根拠・関連する活動歴

★38年間日立グループでのITエンジニア・マネージャー（部長）経験
★（旧）日立システム開発研究所に配属👉ネットワークの研究の他、人の育て方について学ぶ
★大手顧客との交渉による案件獲得
★製品開発・拡販：約5年間の国内外での製品拡販・プレゼン（海外出張10回）経験
★入社面接官
★ISO9001（品質）監査対応責任者
★ソフトウェア開発技法等社内講師
★自動運転関連開発等大規模プロジェクト開発責任者
★これまで数多くの部下を指導し、成長へと導いてきた経験

以上の経験をもとに大学、企業、商工会議所様等企業団体にてビジネススキル研修・セミナーを実施