想定する対象者

中小企業の経営者、事業部責任者の方

提供する価値・伝えたい事

長引く景気後退の中、時代は前例のないビジネス環境に突入しています。価値観と多様化と転職社会の定着とともに、人材の流動化もますます進んでいます。

中小企業の経営者や事業部責任者にとって今、一番大きな経営上の不安要素は優秀な人材が獲得できるか、既存スタッフの育成ができるか、そして優秀な社員に辞められないこと。

多くの管理職と接してきたヘッドハンターの視点で、若手経営者に必要とされるビジネススキルについてお話しします。

内　容

・中小企業はなぜ優秀な社員が採用できないのか

・中小企業はなぜ社員を育成できないのか

・中小企業はなぜ優秀な社員に辞められてしまうのか

・若手経営者に求められるビジネススキル