想定する対象者

若手経営者、事業責任者等、リーダーシップを発揮する立場にいる方々
日本人がもっとグローバルに活躍するためには、異文化コミュニケーションの克服が課題であることが指摘されていますが、英語の壁がない日本人同士においても、世代間ギャップ、地域間ギャップ、異性間ギャップなど、様々なお互いの違いからくるコミュニケーションギャップに悩まされることが増えてきています。

提供する価値・伝えたい事

どうしたら相手とのコミュニケーションを深め、相互の関係を信頼関係まで育てることができるのか、そのための発想法について、いろいろなワークを通じて参加者に気づいてもらうためのワークショップをご提供します。

内　容

＜講演内容の一部＞

・仕事のゴールをどこに設定していますか

・仕事の成功と失敗を判別するものは何か

・人から信頼されるビジネスマンに共通するポイント

・思い違いをしている相手といいコミュニケーションを図る方法

・あの人と仕事がしたいと思われるためにすべきこと


参考：「心を動かす交渉術」著：小松俊明