小松俊明
こまつとしあき
東京海洋大学グローバル教育研究推進機構 教授
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提供する価値・伝えたい事
ダイバーシティの本質は「多様性を受容すること」であって、ジェンダーやナショナリティ、シニアなどの数合わせではありません。つまり、多様性を受容する意識の持ち方や働き方をすること、そこに気づかない限り、ダイバーシティは実現しない訳です。
本講演では、ダイバーシティの本質をもう一度見直しつつ、具体的にどのように意識を変えていくべきか、働き方を変えていくべきかを考えつつ、参加者の方々には自分の働き方を変えていくヒントを掴んでいただきます。
内 容
ジェンダー・ダイバーシティがもたらす働き方革命
＊ダイバーシティの本質
＊ジェンダー・ダイバーシティのメリット
＊ジェンダー・ダイバーシティの課題
＊イノベーション人材を育てる仕組み
業務外の講師への取次は対応しておりません。