パク・スックチャ
ぱくすっくちゃ
アパショナータ 代表＆コンサルタント
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提供する価値・伝えたい事
日本では、男女雇用機会均等法の施行以来、長年政府も組織も女性の活躍推進に力を注いでいます。しかし、その進展はなかなか見られません。女性の活躍を妨げる要因として、長時間労働や仕事と家庭の両立、男性優位の企業文化、女性のキャリア意識などが頻繁に指摘されています。
これらの問題を探求する中で明らかになったのは、女性の活躍を阻む全ての要因には、性別役割の固定観念が強く影響しているということ。つまり、ジェンダーバイアス（性別役割分業意識）という根本的な問題に取り組まない限り、女性の活躍向上は期待できないのです。さらに、ジェンダーバイアスは男性の家庭での活躍を妨げていることもわかりました。
講演では、幅広いデータと研究に基づいて、ジェンダーへの固定観念が、長時間労働や男女の仕事と家庭の両立、男性のストレスなど、女性の積極的なキャリアと男性の家庭参画を阻む要素に、どのような影響を及ぼしているかを提示し、それに対処するための提案を行います。
＊ジェンダーバイアスとは：・性別役割分担意識 ・性別に関わる偏見/思い込み・性別への固定観念
内 容
【目的】
1.自己のジェンダーバイアスへの認識を深める
2.男女の仕事と家庭の両立へのジェンダーバイアスの影響を学ぶ
3.男性の家庭参画への意識を高め、女性の活躍を促進する
4.「男性らしさ」が生み出す男性の生きづらさへの知識を深める
5.ジェンダーバイアスを乗り越える対策を学ぶ
【トピック】
◆ジェンダーバイアスへの気づき
◆役割分業意識がもたらすさまざまな男女格差と影響
◆海外の仕事と家庭の両立と女性活躍の成功理由
◆男性の生きづらさの実情
◆男女の活躍につながるジェンダーバイアスへの対策
業務外の講師への取次は対応しておりません。