想定する対象者

教育熱心な親で、子供の能力開発に高い関心を持つが、一方で、今の時代はそれだけでは「幸せな職業人」として生きていくことが難しいと感じている人を対象とする。
現代社会は、一流大学を出ても就職できない学生が増えている。一流企業に入っても買収や倒産、そしてリストラの憂き目にあう。
価値観も多様化しており、子供たちの世代は低成長の格差社会であり、前途多難な不安要素に満ちている。
そうした中で大人が一番光るのは、誰しも仕事をイキイキとしているときではないか。
自分たちの子供たちが「生きがいの持てる仕事」をすることで、豊かに力強く生きて欲しいと願う親を対象とする。

提供する価値・伝えたい事

教育熱心な親にこそ、今、伝えたいことがある。それは偏差値が高い子供であればあるほど「職業選択」に失敗しているという事実。だからこそ、今、子供を大切に思う親達に考えて欲しい。どんな職業でもいいから、「仕事の本質とは何か」ということ。
今、仕事と向き合っている大人だからこそ、親はそのことを自分の子供に教えることができる。
もう世間体のいい大学・会社選びをするのはやめよう。高学歴だから、人生がうまくいくわけではないことは大人が一番よく知っている。

内　容

主に次の二つを子供を持つ親に伝えたい。

１．なぜ大学生は職業選択に失敗するのか

今も昔も、大学生の人気ランキング上位に入る企業の傾向は変わらない。また高年収ビジネスマンに聞いた「子供を働かせたい会社」調査の結果も同様の傾向がある。
現実は、大半の学生はほぼ誰一人として希望する企業に就職がかなわない。連戦連敗を繰り返し、自己否定される日々に苦しむが、最後は全く想定してなかった会社にかろうじて就職が決まり、「こんなはずではなかった」という負け犬根性が抜けぬまま社会人になる。
「何かがおかしいのではないか」と皆、自問自答するが、そのことに気づいたときは、すでに就職活動はとっくに終わっている。時すでに遅しということであるが、親が「職業意識を持たせる早期教育に取り組む」ことで、こうした将来の最悪の事態を避けることはできないだろうか。職業意識を植え付けるための工夫について整理して伝えたい。

２．親だから伝えられる「仕事の本質」の中身

会社や事業規模、テクノロジー、業界シェア、会社の知名度や歴史、マスコミへの露出、有名経営者の存在などで、大学生は就職ならぬ就社をするが、それでいつまでも働く意欲が高まるわけがない。
どんな職業にも「仕事の本質」があり、早い段階で本質に触れることができれば、仕事に対する興味も高まり、その仕事をモノにできる可能性も高まる。
子供が小さいうちから、できるだけ「仕事の本質は何か」ということを刷り込むことが大切である。親だからこそ、他人よりもそのことを伝えやすいともいえる。
では具体的に何を伝えていくべきだろうか。子供が社会に出ても、モチベーション高く自立して一人前として働けるようになるために、親として今子供に伝えておくべきことを整理する。